Oppdaterer du CVen din på Indeed? Her er hvorfor din arbeidsgiver kan bli varslet

Indeed er en av de mest populære jobbsøkingsplattformene som er tilgjengelige, med millioner av brukere som besøker den hver måned. Men etter å ha sett på noen rapporter, viser det seg at Indeed ved et uhell kan varsle arbeidsgiveren din når du oppdaterer CVen din.

Her skal vi se på når Indeed kan varsle arbeidsgiveren din om dine CV-endringer og hvorfor dette i det hele tatt skjer.

Merk: Det er viktig å understreke at dette ikke er en tilsiktet Indeed-funksjon, men snarere et biprodukt av en annen funksjon og brukerfeil. Det vil også bare skje under spesifikke omstendigheter, som vi vil forklare nedenfor.

Hvordan varsler faktisk arbeidsgivere om CV-oppdateringer?

En av Indeeds funksjoner for arbeidsgivere er varsler om søkere. Denne funksjonen høres absolutt helt ufarlig ut i begynnelsen, men den kan ha ett utilsiktet nedfall.

Som en del av Indeeds varslinger til arbeidsgivere om kandidater til alle åpne roller, oppdaterer jobbsøkesiden ansettelsesfirmaer om kandidater. som når de oppdaterer CVen.

Hvis arbeidsgivere ikke endrer kandidatenes status til Ansatt på plattformen vil de fortsette å motta disse varslene, siden plattformen antar at rollen fortsatt er åpen. Selvfølgelig, uansett om en arbeidsgiver markerer en kandidat som Ansatt etter å ha ansatt dem kan variere – det er sikkert slik at noen ikke gjør det.

På grunn av disse fortsatte varslene kan din nåværende arbeidsgiver få varsler når du oppdaterer CV-en din i din nåværende stilling. Naturligvis er noen mennesker flinke til å administrere og kan oppdatere CV-en sin, men det kan føre til vanskelige samtaler på jobben.

I slekt: Den beste måten å søke etter jobber med Indeed

Hvorfor har faktisk denne varslingsfunksjonen?

Akkurat nå lurer du kanskje på hvorfor Indeed til og med ville ha denne funksjonen med dette tilfeldige biproduktet. Funksjonen er hendig og kan til og med hjelpe deg med å få roller i fremtiden.

Arbeidsgivere ønsker ledige stillinger besatt så raskt som mulig. Og enda mer når en arbeidsgiver bruker penger på rekruttering og stillingsannonser. Potensielle ansatte ønsker også å finne en jobb så raskt som mulig, enten det er for å forlate sin nåværende stilling eller for å komme inn i arbeidslivet igjen.

Indeeds varslingsfunksjon kan vise seg å være svært nyttig i denne rekrutteringsprosessen. For eksempel når en arbeidsgiver overser noen for rollen ved en feiltakelse, eller en kandidat får en tilleggskvalifikasjon som vil hjelpe i stillingen de nettopp søkte på.

I disse tilfellene kan meldingen om at kandidaten har oppdatert CV-en få arbeidsgiver til å ta en ny titt. Dette øker ansettelsesoddsene for den personen, noe som er fordelaktig for alle involverte.

Bør faktisk varsle arbeidsgivere om CV-endringer?

Så mens vi har slått fast hvorfor varslingsfunksjonen kan være nyttig for alle involverte, bør Indeed varsle arbeidsgivere om CV-endringer?

I slekt: Hvordan bestemme de beste jobbalternativene for deg selv: ting du bør vurdere

Svaret blir litt komplisert. Som vi har sett, er disse varslene ikke ment for din nåværende arbeidsgiver, snarere potensielle arbeidsgivere for jobbroller du har søkt på. Dessverre sender Indeed bare ut disse varslene til nåværende arbeidsgivere på grunn av brukerfeil fra arbeidsgivers side – og Indeed kan ikke hjelpe med det.

Da selskapet tok kontakt med Indeed, forklarte selskapet at funksjonen ikke er laget for å rapportere om ansatte:

Indeeds oppdrag er å hjelpe folk med å få jobb. Vi setter jobbsøkere først i alt vi gjør, og beskyttelse av personvernet deres er av største betydning. Faktisk gir ikke en arbeidsgiver innsikt om deres ansattes jobbsøkeraktivitet.

Hvis en arbeidssøker velger å offentliggjøre CV-en sin på Indeed, kan en arbeidsgiver få tilgang til vedkommendes offentlig tilgjengelige CV. Når en arbeidssøker søker på en arbeidsgivers åpne rolle, kan en arbeidsgiver utnytte Indeeds ansettelsesløsninger for å administrere hvor kandidatene er i arbeidsgiverens rekrutteringsprosess.

Det er ganske tydelig at Indeed ikke rapporterer om ansatte med vilje, men det kan få konsekvenser for deg i din karriere. Ansvaret for å bruke Indeed riktig ligger absolutt på arbeidsgiverne, men kanskje både selskapet og Indeed kan gjøre mer for å forhindre dette tilfeldige problemet.

Vær forsiktig når du søker på nye stillinger

Indeed er fortsatt et utmerket alternativ for jobbsøking, så ikke la denne tilfeldige konsekvensen avskrekke deg fra å bruke den kraftige plattformen.

Men i tilfelle arbeidsgiveren din ikke bruker Indeed riktig og mottar disse varslene, vær forsiktig når du søker på nye stillinger.

9 tips for å få fart på jobbsøkingen på Indeed

Hvis du søker etter en ny jobb på Indeed, vil du sannsynligvis finne rollen så snart som mulig. Så, her er ni tips for å hjelpe deg med det.

Les Neste

Om forfatteren