Hvordan bruke LinkedIns tjenestemarkedsplass til å ansette fagfolk til prosjekter

LinkedIn er det beste sosiale nettverket for profesjonelle, men det tar sine evner til neste nivå ved å lansere en enda mer effektiv tjenestemarkedsplass. Den har som mål å knytte arbeidsgivere til de best egnede kandidatene for jobber så raskt som mulig.

Plattformen er designet for å hjelpe med ansettelsesprosessen, så her er hvordan du bruker LinkedIns Services Marketplace for å finne fagfolk. Etter hvert som det utvikler seg, vil du ha flere verktøy og et større utvalg av alternativer å velge mellom.

Den nye Tjenestemarkedsplassen er ment å gjøre det enklere for deg å finne den rette personen for en bestemt jobb. For å gjøre dette, tapper den inn på tjenestesider som fagfolk har satt opp, som også er knyttet til deres LinkedIn-profiler.

Basert på dine krav gir plattformen deg de beste kandidatene. Du får også brukervennlige kommunikasjonsverktøy, slik at du kan snakke med fagfolk om prosjektet ditt, deres ferdigheter og mer. Et Microsoft-basert betalingssystem er også under utvikling.

Et viktig spørsmål dukker opp: kan LinkedIns Services Marketplace konkurrere med Fiverr og Upwork? I det minste fortjener dette prestisjetunge sosiale nettverket med enorme ressurser på lur sjansen til å bevise seg selv.

La oss se hvordan du kan få mest mulig ut av det som arbeidsgiver.

1. Velg tjenesten du trenger

På Tjenester Marketplace hjemmeside, er det to måter å spesifisere hvilket felt du ansetter for. Du kan velge fra en liste over tilgjengelige tjenester eller skrive inn den du ønsker i søkeboksen.

Uansett hvordan du gjør det, vil du ende opp på en side full av relevante leverandører.

Nok en gang har du to alternativer når det gjelder å utforske fagfolk for en jobb.

Du kan ganske enkelt bla nedover siden og lese hver leverandørs informasjon, for eksempel deres ekspertise, delte forbindelser og fullstendige LinkedIn-profiler. Du kan også filtrere kandidater etter sted.

Hvis du ikke har tid og ønsker at LinkedIn skal ta noe av arbeidet fra hendene, tilbyr Services Marketplace en gratis og mer effektiv funksjon i form av en knapp merket Få forslag.

Klikk på det, og dette åpner et digitalt skjema for å fylle ut med prosjektets detaljer, inkludert hva den riktige leverandøren må kunne gjøre. Når du er ferdig, kan du publisere forslaget og vente på at tilbud kommer inn.

3. Samhandle med profesjonelle via Services Marketplace

På leverandørens side kan du chatte med hver fagperson som interesserer deg. Bare klikk på Beskjed knappen på profilsammendraget deres og send dem ditt forslag eller spørsmål. Sørg for at du er vennlig og kortfattet.

Alternativt, hvis du går inn på noens riktige tjenesteside, kan du bruke Be om forslag knapp. Dette lar deg lage et mer fokusert skjema, som forklarer prosjektet ditt til den aktuelle kandidaten.

Å gå for den bredere forslagsveien som er forklart ovenfor, åpner for den samme kommunikasjonskanalen, men med flere fagpersoner samtidig. De som er interessert i rollen som tilbys, altså.

4. Velg den beste profesjonelle og fullfør detaljene

Det siste trinnet i å ansette noen gjennom LinkedIns Services Marketplace innebærer ganske enkelt å komme til enighet. Utveksle informasjon og diskuter alle nødvendige detaljer om jobben, for eksempel ansvar og betaling.

I slekt: Hva du trenger å vite før du tar ditt tekniske intervju

Du kan behandle dette stadiet som et intervju og forberede en serie spørsmål for å teste kandidater, spesielt hvis du har flere å velge mellom. På denne måten kan du finne den beste personen for rollen. Det er også en god sjanse for fagfolk til å bli kjent med deg som arbeidsgiver.

Bare hvis du avgrenser kontoen din og bruker den på en ansvarlig måte, kan du oppleve det beste LinkedIn har å tilby.

En arbeidsgiver som ansetter ansatte gjennom Services Marketplace, ser for eksempel mer legitim og pålitelig ut. En profesjonell får de samme fordelene sammen med en større sjanse for å få drømmejobber.

11 LinkedIn-feil som kan skade karrieren din

Hvis du ønsker å få mest mulig ut av LinkedIn, bør du unngå disse fallgruvene.

Les Neste

Om forfatteren