Hvordan bli en vellykket frilanser: 8 essensielle ferdigheter

Å bli frilanser høres bra ut på papiret. Tross alt, hvem vil vel ikke være sin egen sjef, jobbe på sine egne premisser og ha en mer fleksibel livsstil? Selv om disse fordelene er reelle, blir de ferdighetene som kreves for å være frilanser (og forbli en) ofte oversett.

Mens en ansatt bare må være god på sine primære ferdigheter, må en frilanser lære alle slags andre ferdigheter for å imøtekomme deres stadig mer krevende arbeidsmengde. Som gründer trenger du mange andre ferdigheter for å drive frilansvirksomheten din.

1. Selvlærende

En av de viktigste ferdighetene du må ha som frilanser er selvlæring. Mens en ansatt kan læres opp av arbeidsgiveren og gis utviklingskurs, har frilansere ingen andre å stole på enn seg selv. De må være selvmotiverte for å lære nye ting og oppgradere ferdighetene sine.

Dette krever mye bevisst innsats og å sette av tid til regelmessig ferdighetsutvikling. Men den virkelige vanskelige delen er å bestemme hva du skal lære. En ting er å bli instruert av arbeidsgiveren din om hva du skal lære, og en helt annen ting å finne ut av det selv.

Enten du skal lære en komplementær ferdighet på toppen av dine eksisterende ferdigheter eller pusse håndverket ditt ytterligere, det er en avgjørelse du må ta selv. Du kan lese bøker, se videoer, kjøpe kurs, be andre frilansere dele noen tips osv.

I slekt: Sysselsetting vs. Frilansing: Hvilket er et bedre karrierevalg?

2. Tidsfordriv

Selv om det er sant at frilansing gir mye fleksibilitet i livet ditt siden du ikke trenger å jobbe faste timer, gjør det det også veldig enkelt å utsette. Du vil kanskje utsette et prosjekt fordi du tror du har nok tid til å gjøre det senere, men det kan bli et problem veldig snart.

Å lage en tidsplan og holde seg til den er en fin måte å unngå å kaste bort tid og planlegge dagen din. Jo mer disiplinert du er som frilanser, desto lettere vil det være å ikke bli overstyrt av konstante distraksjoner og kaste bort de verdifulle timene.

I slekt: Gratis prosjektplanmaler for å forenkle komplekse oppgaver

3. Logisk resonnement

Det kommer til å være mange ganger når du må rettferdiggjøre handlingene dine som frilanser. Kanskje en klient ønsker å vite hvorfor du valgte en spesifikk tilnærming for prosjektet de tildelte deg, eller kanskje de er usikre på hvordan beløpet på denne månedens faktura er så mye høyere enn sist tid.

Hvis du ikke er i stand til å resonnere med kundene dine og forklare dem hvorfor noe er som det er, kan de tvile på ekspertisen din som en dyktig person og til og med kutte bånd med deg. For å bli flinkere til å resonnere kan det være en god idé å snakke med andre etablerte frilansere og forstå hvorfor de gjør som de gjør.

4. Rask tenkning

Resonnering og rask tenking går hånd i hånd. Ikke bare for å snakke med kunder, men også for å opprettholde en produktiv arbeidsflyt. Jo raskere du kan tenke og koble sammen punktene, jo mindre tid tar det å forske og få gjort en oppgave.

Husk at en oppgave som gjøres raskere er en tjeneste som belastes høyere fordi du hjelper kunden din med å spare verdifulle arbeidstimer. Det er også derfor det er en god idé å belaste tjenestene dine på en per-gig-basis i stedet for per time. Sistnevnte straffer deg for å være en rask arbeider.

I slekt: Etter prosjekt eller time: Hvordan bør du ta betalt som frilanser?

5. Problemløsning

Din jobb som frilanser er å forstå, avklare og løse dine kunders problemer. Og dette ville vært en enklere oppgave hvis klientene visste hva som er problemet de prøver å løse. Men det er sjelden tilfelle.

De fleste ganger må du diagnostisere problemet og finne ut hva som må løses. Disse komplekse problemløsningsferdighetene er det som skiller deg fra andre og hjelper deg å fremstå som en ekspert i stedet for en utskiftbar tjenesteleverandør.

6. Aksepterer kritikk

Selv om selvlæring har sin plass, kommer noen leksjoner i form av kritikk, og de fleste av dem vil komme fra kundene dine. Kanskje du ikke gjorde nok research eller glemte å følge stilguiden. Alle disse feilene er en del av reisen.

Men sørg for å skille konstruktiv kritikk fra ikke-konstruktiv kritikk. Førstnevnte er situasjonsbestemt, spesifikk og suggestiv. Sistnevnte er upassende, utidig, uprofesjonell og hensynsløs i forhold til din side av historien.

7. Tilpasningsevne

Å være tilpasningsdyktig er avgjørende for frilansvirksomheten din fordi det hjelper deg å motvirke dårlige omstendigheter som en økonomisk depresjon. For eksempel tapte mange motebutikker og turselskaper forretninger midt i COVID-19-pandemien, men e-handel så ut til å holde seg ganske bra.

Poenget her er å forstå hvor pengene er i økonomien akkurat nå og styre virksomheten din i den retningen. Det kan være mer lønnsomt og kanskje til og med nødvendig for frilansvirksomheten din å bytte fra bransjen du for øyeblikket betjener til den som for tiden blomstrer.

8. Høyrisikotoleranse

Det er ikke nytt for noen at frilansing er et risikabelt karrierevalg. Med mindre du har signert en langsiktig kontrakt med klienten din, er finansiell stabilitet alltid en utfordring for frilansere. Noen måneder kan du få massevis av arbeid og ha virkelig god forretning, andre måneder kan du slite med å finne nye prosjekter.

Pluss, det å ikke ha noen fordeler som betalte permisjoner eller ferie er en annen plage som du må stå for som frilanser. De eneste bladene du kan ta er de du tillater deg selv, så sørg for at de blir tatt til rett tid og i riktig varighet for å unngå å overse ventende arbeid.

Gå inn i freelancing-verdenen

Frilansing er et flott karrierevalg, men det er ikke for alle. Det krever et veldig spesifikt sett med ferdigheter på toppen av den du selger. Fra selvlæring til tidsstyring til risikotoleranse, det er en konstant balansegang som er vanskelig å praktisere og vanskeligere å mestre.

Hvis du er villig, vil det å lære disse ferdighetene over hjelpe deg med å tåle tidens tann og bli en erfaren frilanser. Sørg for å trene dem regelmessig for å trene deg selv og finne ut metodene som fungerer best for deg.

10 klientrøde flagg hver frilanser bør være klar over

Vi har alle kunder som ikke passer godt. Her er noen røde flagg å se etter når du jobber med nye kunder.

Les Neste

Om forfatteren