Slik legger du ut en jobbannonse på Facebook

Facebook er en av de mest populære sosiale nettverksplattformene i dag. Så det er ikke overraskende at mange arbeidsgivere bruker Facebook -stillinger for å finne potensielle ansatte.

Det som gjør disse innleggene så gode er at arbeidsgivere eksplisitt kan målrette seg mot kvalifiserte kandidater. Og hvis du har en bedriftsside på Facebook, kan du legge ut jobber relativt enkelt.

Slik gjør du nettopp det...

Krav til stillingsutgivelser på Facebook

Dessverre tillater Facebook ikke ikke-forretningskontoer å legge ut jobbannonser. Så hvis du vil legge ut en annonse, må du lage en Facebook-virksomhetsside. Denne prosessen er enkel, men du må oppgi noen detaljer om virksomheten din.

Følg disse trinnene for å opprette en ny bedriftsside:

1. Trykk på på Facebook-appen Meny> Sider> Opprett. På nettstedet kan du trykke på + signer og klikk på Sider.
2. Fyll ut navnet på bedriften din, e-postadressen, telefonnummeret og eventuelle andre detaljer etter instruksjonene.
3. Klikk på Lag side.

I slekt: Hva skjer når du konverterer Facebook-profilen din til en side?

Slik legger du ut en jobb på Facebook

Her er trinnene du bør følge for å opprette et jobbinnlegg:

1. Først, på hjemmesiden, gå til Lag innlegg og velg Opprett jobb.
2. Skriv inn stillingstittel, beskrivelse, lønn, sted og alle andre krav. Sørg for å gi en nøyaktig, detaljert beskrivelse av stillingen. Du kan også legge til bilder og egendefinerte spørsmål for å gjøre stillingsannonsen mer tiltalende.
3. trykk Fortsette for å legge ut jobbannonsen din.
4. For å markedsføre annonsen din ytterligere, trykk på glideknappen for Boost Post til høyre. Dette trinnet er valgfritt, og det er ikke gratis å øke et innlegg.

Hvis du bestemmer deg for å øke innlegget ditt, kan du justere budsjettet med glidebryteren som vises, eller redigere kampanjens varighet. Facebook gir deg automatisk et estimat av antall personer jobbannonsen din vil nå og kostnadene. Velg budsjett og trykk på Øk jobben nå å betale.

Koster det noe å legge ut en jobb på Facebook?

Heldigvis er det helt gratis å legge ut en grunnleggende stillingsannonse på Facebook, noe som er gode nyheter for de som har et stramt budsjett. Du betaler bare hvis du vil markedsføre annonsen din ved å øke innlegget.

Kampanjeprisen varierer avhengig av tidspunktet du vil markedsføre annonsen din og antall personer du vil nå. Måldetaljer kan også omfatte alternativer som beliggenhet, utdanning og opplevelsesnivå.

I tillegg kan du sette opp et budsjett for virksomheten din og deretter velge målalternativer for å øke annonsen din innenfor dette budsjettet. Lengre kampanjer eller et mer spesifikt målmarked vil øke den totale kostnaden.

Hva gjør en god Facebook-jobbannonse?

Tusenvis av bedrifter bruker sosiale medier for å søke etter sin neste flotte medarbeider, men det er ikke alltid lett å finne den perfekte kandidaten. Så hva kan du gjøre for å effektivisere ansettelsesprosessen og finne din neste rockestjerneutleie?

Mens du oppretter jobbannonsen din, bør du prioritere å få stillingen til å se ønskelig ut for søkere. Prøv derfor å holde den kort og søt i stedet for å tilsette mye lo. Kortere setninger og kortfattet språk vil demonstrere profesjonalitet. På den annen side kan unødvendig informasjon og vagt språk føre til at noen ignorerer stillingen din.

Du kan også legge til relevante bilder for å gi seerne en visuell ide om arbeidsområdet og arbeidskulturen. Bilder øker ektheten til virksomheten din. For å legge til et nytt lag med tillit, kan du også få bekreftet din Facebook -bedriftsside.

For mindre bedrifter som ikke har råd til Facebooks boosting -tjeneste, kan gratisannonser fortsatt fungere bra. Du kan også få Facebook -venner til å dele annonsen din på profilen sin. Dette vil bidra til å nå et bredere utvalg av potensielle kandidater.

I slekt: Slik bekrefter du Facebook -bedriftssiden din

Kos deg med et vellykket ansettelsesløp med Facebook

Avslutningsvis er det helt gratis å lage en jobbannonse på Facebook. Alt du trenger er en bedriftsside. Men hvis du vil markedsføre eller øke en stillingsannonse, må du bruke litt penger. Hvis det ikke er et alternativ, kan du alltid la nettverket ditt dele innlegget for å maksimere rekkevidden.

Facebook har mer enn 2 milliarder brukere hver måned, noe som gjør den til den ideelle plattformen for å finne et stort antall kvalifiserte ansatte. I tillegg har stillingsprosessen vist seg å være en vellykket metode for mange bedrifter som trenger eksepsjonelle kandidater.

Og det beste er at Facebooks prosess for jobbinnleggelse er enkel å bruke og kan bidra til å forbedre rekrutteringen til virksomheten din.

Lær hvordan du kan vokse din online virksomhet og øke merkevareengasjementet med Facebook -annonser

Øk merkevarens engasjement, øk publikum og få bedre resultater med Facebook-annonser

Les Neste

Om forfatteren