Hva er heltid? Hvordan beregne FTE

Heltidsekvivalenter brukes i prosjektledelse og til å avgjøre om de kan delta i føderale programmer. Bedrifter og små bedrifter bruker det regelmessig.

En årsverk hjelper til med å telle arbeidstid, lønn, ansattes produktivitet og selskapets eller arbeidsplassens produktivitet, samt å beregne hvor lang tid en oppgave eller et prosjekt vil ta.

Enkelt sagt analyserer den nåværende situasjoner og fremtidens. La oss se på hvordan dette enkle, men effektive verktøyet brukes på vår arbeidsplass.

Hva er heltid?

FTE (eller heltidsekvivalenter) er ganske enkelt en måleenhet. Den viser antall arbeidstimer til en ansatt sammenlignet med en heltidsansatt.

FTE-verdi hjelper til med å indikere antall heltidsansatte som en bedrift skal ansette i løpet av et år eller antall og type ansatte som trengs for å fullføre et prosjekt.

Hva er en heltidsansatt?

En heltidsansatt eller ganske enkelt en heltidsansatt er en ansatt som jobber heltid. Hvis 40 timer i uken er kriteriene for heltid, jobber en heltidsansatt 40 timer i uken.

Tilsvarende, hvis en ansatt jobber 20 timer i uken, bør det være to slike ansatte for å fullføre heltidsplanen. Disse to deltidsansatte vil bli ansett som en heltidsansatt. Hvis en deltidstaker fullfører 10 timer i uken, vil fire slike deltidstimere utgjøre en heltidsansatt.

I slekt: Hvordan spore dine frilans arbeidstimer på Upwork App

Hvor brukes FTE?

FTE har mange bruksområder; som nevnt ovenfor, bruker forretningsanalytikere det til å beregne arbeidskostnadene og antall ansatte som kreves for å fullføre et prosjekt. De estimerer også om deltidsansatte eller heltidsansatte er å foretrekke for et prosjekt.

Mange AI-plattformsselskaper ansetter kontraktsansatte til flere prosjekter. FTE brukes ofte til slike prosjekter.

Føderale programmer bruker FTE for:

1. Kvalifiseringer for programmer for beskyttelse av lønnsslipp.
2. Kvalifisering av en arbeidsgiver til å være en stor arbeidsgiver i et år.
3. Kvalifisering for en liten bedrift for å være berettiget til skattefradrag.

Eksempel FTE-beregninger

Eksempel 1: Heltidsnormen er 30 timer per uke. En ansatt jobber 30 timer i uken; de regnes som en heltidsansatt eller ganske enkelt en heltidsansatt.

Eksempel 2: Heltidsnormen er 40 timer per uke. En ansatt jobber 28 timer i uken; det regnes som 70% FTE eller 0,7 FTE. Prosjektet vil trenge en annen ansatt som jobber 12 timer i uken for å utgjøre 100% FTE eller 1.0 FTE sammen.

Mange organisasjoner i helse- eller teknologisektoren vurderer 1,0 årsverk som kvalifisering for ansattes fordeler som helseforsikring og pensjonsplaner.

I slekt: Den beste programvaren for tidssporing og apper

Hva er en heltidslønn og hvordan beregner jeg den?

FTE-lønn brukes oftest av selskaper i stedet for enkeltpersoner. Det indikerer hva et selskap kan bruke på en deltidsansatt hvis de jobbet heltid.

Det kan også gjøre det for en heltidsansatt som ikke har fullført et helt års arbeid ennå. FTE lønnsberegninger gjøres for hele året.

Eksempel: En deltidsansatt har jobbet i tre måneder (0,25 FTE år) på 0,7 (eller 70% FTE) og tjent $ 10.000. Da blir FTE-lønnen: 10.000 / (0.25 x 0.70) = 57,142.

FTE-lønnen vil være $ 57.142. Du kan laste ned eller bruke den gratis FTE-lønnskalkulatoren her.

For å bruke FTE-kalkulatoren, gå til lenken ovenfor og deretter:

1. Under 'Verdien av oppdragets lengde, 'skriv inn nr. av arbeidet måneder / 12. For eksempel, hvis antall måneder er 6, skriv deretter inn 0,5.
2. Under 'Ansatt årsverk, 'skriv inn FTE-poengsummen. Hvis nødvendig FTE er 50%, skriv deretter inn 0,5.
3. Angi lønn opptjent under 'lønn opptjent under jobben'.
4. De 'FTE lønn per år'boksen vil automatisk beregne heltidslønnen.

Hva annet gjør FTE?

FTE brukes til å bestemme hvor mye avlønn de ansatte kan ta, og forskjellige organisasjoner har forskjellige retningslinjer for kraftuttak.

Mengden ytelser avhenger av FTE-verdien, da noen arbeidsgivere tilbyr halvparten av fordelene til heltidsansatte til deltidsansatte som jobber mellom 0,5 og 0,75 FTE.

I tillegg brukes FTE til å bestemme selskapets størrelse. Det er også nyttig når du bestemmer tidsfrister. Generelt er det et verdifullt verktøy som kan gi mange fordeler.

Hva er UTC, og hvordan brukes det?

Hvis du jobber på tvers av tidssoner, er det viktig å forstå UTC. Slik fungerer tidsstandarden med datamaskiner.

Les Neste

Om forfatteren