I forrige måned skrev LinkedIn-sjef Ryan Roslansky at nettstedet ville gi bedrifter verktøy for å investere i og stimulere sine ansatte. Nå begynner vi å se hva han mente nøyaktig med det.
LinkedIn vil lansere sin egen plattform for ferdighetsbygging, LinkedIn Learning Hub, i løpet av andre halvdel av dette kalenderåret. For øyeblikket er det bare tilgang til det med et lite utvalg av betatestere over hele verden.
Når LinkedIn Learning Hub har aktivert verdensomspennende tilgang, sier selskapet at det er selskapets Learning Pro kunder vil automatisk bli oppgradert til Learning Hub i "minst et år" uten kostnad.
Med dette prosjektet har LinkedIn som mål å tilby elever tilgang til nettstedets fulle dataprojeksjon, så vel som gi veiledning for å hjelpe forretningsfolk og bedrifter med å fremheve relevante ferdighetsveier og karriere muligheter.
Learning Hub har alle funksjonene til en tradisjonell læringsopplevelsesplattform (LXP) og "så mye mer," sier LinkedIn.
Den trekker på data og innsikt fra vår ferdighetsgraf, verdens mest omfattende kompetansetaksonomi med 36K + ferdigheter, 24M + stillingsannonser og største profesjonelle nettverk med 740 millioner medlemmer, som gir kundene bedre kunnskapsutviklingsinnsikt, personlig innhold og fellesskapsbasert læring.
For å skape en ekte ferdighetsløsning, fokuserer Learning Hub på tre kritiske elementer (selv om Roslansky sier at han vil "dele mye mer" når produktet offisielt er lansert):
- Personlig innhold - bygg de riktige ferdighetene med AI-drevne innholdsanbefalinger, som er basert på din læringsaktivitet og LinkedIn-innsikt
- Samfunnsbasert læring - ta kontakt med kolleger, jevnaldrende, eksperter og LinkedIn-instruktører for å lære av dem
- Innblikk i ferdighetsutvikling - informer strategiene dine ved å følge trend, benchmarking mot andre selskaper osv.
Denne Learning Hub-kunngjøringen kommer en måned etter LinkedIn la til historier om videoomslag til brukerprofiler og innrømmet å være jobber med lydpratfunksjoner veldig lik klubbhusets.
Gjør oppskilling og omskilling til en prioritet
I dagens arbeidsverden blir raskt læring av kritiske ferdigheter mindre av en fordel og mer av en nødvendighet. LinkedIn's Amy Borsetti går så langt som å si at ferdigheter er "den nye valutaen."
World Economic Forum spår at bare de neste fire årene vil 85 millioner jobber forsvinne. Visst, 97 millioner nye kommer til å erstatte dem, men hvem vet hvilke bransjer som vil stige og hvilke som vil smuldre opp.
Du kan holde deg oppdatert om Learning Hub-nyheter ved å bli med i L&D Connect samfunnet.
Enten det er på jakt etter innsikt eller innsamling av informasjon, her er noen måter du kan bruke LinkedIn som forskningsverktøy på.
Les Neste
- Sosiale medier
- Tekniske nyheter
De fleste dager kan du finne Jessibelle krøllet opp under et vektet teppe i en koselig leilighet i Alberta. Hun er en frilansskribent som elsker digital kunst, videospill og gotisk mote.
Abonner på vårt nyhetsbrev
Bli med på nyhetsbrevet vårt for tekniske tips, anmeldelser, gratis e-bøker og eksklusive tilbud!
Ett steg til…!
Bekreft e-postadressen din i e-posten vi nettopp sendte deg.
