Microsoft vil at sjefen din skal spionere på deg

Hvis du for tiden jobber hjemme, vet du hvor distraherende familiemedlemmer, kjæledyr og Netflix-etterslaget kan være mens du prøver å jobbe. Imidlertid ønsker Microsoft å sikre at du holder deg på tærne ved å la arbeidsgivere overvåke sine arbeidere.

Hva planlegger Microsoft for arbeidsgivere?

Microsofts nye verktøy heter Productivity Score, som rapportert av Business Insider. Verktøyet hadde en relativt stille utgivelse tilbake 17. november 2020. I løpet av under ti dager forårsaker det imidlertid opprør i personvernscenen.

Ideen bak produktivitetspoeng er at Microsoft karakteriserer hver ansatt ut av 800, avhengig av hvor produktiv de er. Verktøyet kan deretter bruke disse individuelle poengene til å generere et selskapssnitt, som arbeidsgivere kan bruke til å sammenligne seg med konkurrerende virksomheter.

Så, hvordan får Microsoft disse dataene? Microsoft trenger ikke gjøre mye for å lage en ansattpost, slik det viser seg. Hvis en bedrift fullt ut adopterer Microsoft-produkter som en del av arbeidsflyten, har programvaregiganten alle dataene den trenger for å score ansatte individuelt.

For eksempel vil produktivitetspoeng overvåke hvor lenge ansatte bruker Microsoft Outlook. Den vil også måle hvor aktive arbeidere er i Teams, hvor mye tid de bruker i direktemeldinger, og hvor mange ganger de nevner andre i en melding.

Overraskende nok vil Microsoft også dømme ansatte som ikke slår på kameraet under forretningsmøter. Antagelig mener Microsoft at arbeidstakere som ikke viser ansiktet, ikke er like produktive og dedikerte som de som gjør det.

Ved å flytte overvåkingsverktøyene vekk fra stalkerware og på Microsoft-produkter gjør programvaregiganten det vanskeligere for ansatte å unngå overvåking. Tross alt sporer verktøyene som den ansatte trenger for å jobbe også hver eneste bevegelse.

Hva er Stalkerware og hvordan påvirker det Android-telefoner?

Sporing av malware kalt stalkerware kan hemmelig installeres på telefonen din. Her er hva du trenger å se etter og unngå.

The Backlash From Privacy Advocates

Med Microsoft som nå måler ansattes aktivitet for å generere tilsvarende produktivitetskreditt, kan du ikke bli overrasket over å høre at folk har store innvendinger mot denne forretningsmodellen.

Noen kritikere takler det største problemet med arbeidsovervåking, som Eliot Bendinelli fra Privacy International uttalte:

Denne produktivitetspakken mangler gjennomsiktighet og informerer ikke ansatte eller krever deres samtykke. Bedrifter som Microsoft bør ikke gi incentiver til arbeidsgivere til å gjøre kontorsuitene til overvåkingsmaskiner som krenker ansattes verdighet.

Imidlertid går Bendinelli lenger for å forestille seg en verden der denne overvåkingen er normen. I dette scenariet vil arbeidstakere naturlig finne måter å "spille systemet" og finne ut de beste måtene å pumpe opp poengene sine for minst mulig innsats.

Denne atmosfæren, hevder Bendinelli, vil skape et tankesett der ansatte ikke lenger er produktive for et selskaps skyld eller en høyere opp, men bare for å legge poengene sine. Samtidig ville tilliten mellom arbeidstakere og arbeidsgivere bryte sammen i stedet for overvåking.

Beskytte personvernet ditt på arbeidsplassen

Microsoft har laget en rekke fantastiske verktøy for ansatte å bruke, men Productivity Score gjør disse programmene til en forgiftet kalk. Vi må se om bedrifter bestemmer seg for å vedta dette programmet og dets effekt på ansatte.

Har du den urokkelige følelsen av at du blir overvåket? Hvis du tror noen ser på deg gjennom webkameraet ditt, er det lurt å ta de nødvendige skritt for å beskytte deg mot spionasje.

Bildekreditt: Antonio Guillem / Shutterstock.com

Hvordan beskytte deg mot uetisk eller ulovlig spionasje

Tror du at noen spionerer på deg? Slik finner du ut om spyware er på din PC eller mobilenhet, og hvordan du fjerner den.

Om forfatteren