Hvordan bruke ferdighetsvurderinger av LinkedIn for å skille seg ut

Annonse

LinkedIn Skill Assessments hjelper deg med å koble rekrutterere med jobbjegere ved å la jobbjegere bevise sin kunnskap og ferdighet.

Testene kjøres via LinkedIn-nettstedet. I denne artikkelen viser vi deg hvordan du bruker LinkedIn Skill Assessments for å skille seg ut fra mengden.

Hva er LinkedIn ferdighetsvurderinger?

LinkedIn ferdighetsvurderinger er en serie flervalgseksamener som lar deg bevise ferdighetene som er oppgitt i profilen din.

Hvis du "klassifiserer deg i den 70. prosentilen eller over" - i henhold til LinkedIn - passerer du offisielt og får et LinkedIn-ferdighetsmerke. Nettstedet for sosiale medier vil vise merket ditt på profilen din.

Hvis du mislykkes i quizen, kan du ta testen på nytt om tre måneder. Profilen din vil forbli den samme. Ingen vil vite at du tok testen og mislyktes.

For å konstruere disse testene kontaktet LinkedIn flere eksperter og fagfellevurderte svarene. Hver test er tidsbasert, slik at folk ikke kan jukse ved å se etter ledetråder.

Mens ferdighetsvurderinger av LinkedIn er tilgjengelige internasjonalt, er det viktig å merke seg at ikke alle testene vil være tilgjengelige for alle brukere. I tillegg er disse testene bare tilgjengelige på engelsk. Imidlertid planlegger LinkedIn å utvide ferdighetsvurderingsprogrammet over tid.

NB: LinkedIn er kontinuerlig nyskapende for å holde plattformen frisk. Så mye at i februar 2019, LinkedIn lanserte sin egen videostreamingtjeneste LinkedIn lanserer en direktesendt streamingtjenesteTjenesten, som kalles LinkedIn Live, vil være rettet mot å levere den type innhold som er i samsvar med LinkedIns brukerbase. Les mer het LinkedIn Live.

Hvilke ferdighetsvurderinger er tilgjengelige?

Det er mange tester for tiden tilgjengelig via LinkedIn Skill Assessments. Emner spenner fra koding til kontorbaserte applikasjoner som Adobe Acrobat.

I følge LinkedIn-hjelpesidene, følgende tester er tilgjengelige. Som tidligere nevnt, avhenger tilgjengeligheten av plasseringen din:

• Vinkel
• AutoCAD
• AWS
• bash
• C
• C #
• C ++
• CSS
• GIT
• Hadoop
• HTML
• Java
• Javascript
• jQuery
• JSON
• Maven
• MongoDB
• NodeJs
• Objective-C
• PHP
• Python
• R
• React.js
• Rubin
• Ruby on Rails
• scala
• Fort
• WordPress
• XML

Når det gjelder andre ferdigheter, kan du bli testet på:

• Adobe Acrobat
• Maya
• MS Excel, MS Word og MS Outlook
• MS PowerPoint, MS Project, MS SharePoint og MS Vision
• Quickbooks
• Revit

Når du er ferdig med en test, får du et poeng. Hvis du Sende, må du fornye LinkedIn ferdighetsmerket ditt på årlig basis. Vær oppmerksom på at hvis du sletter merket ditt ved et uhell, kan du ikke ta testen på nytt i ytterligere tre måneder.

Hvis du Fail, LinkedIn vil annonsere LinkedIn Learning-produkter til deg, for å hjelpe deg med å forberede deg til neste test.

Hva vi lærte av å ta en ferdighetsvurdering

Vi tok et par LinkedIn ferdighetsvurderinger for å se hvordan de ville være. Og her er hva vi lærte:

• LinkedIn forteller deg med en gang hva du kan forvente deg for tidspenger, og hva du trenger å gjøre for å fullføre en test.
• LinkedIn forklarer også hvordan disse flervalgs-quizene blir delt opp i seksjoner.
• Når du trykker på Start, blir du ført til en skjerm der du blir spurt ditt første spørsmål. Du vil ha en haug med flere valgalternativer under det.
• Du vil også se en tidtaker i nedre venstre hjørne, sammen med en blå stolpe som viser deg den generelle quizframgangen din.
• Når du har svart på hvert spørsmål, trykker du på neste knappen i høyre hjørne. Dette vil flytte testen til neste spørsmål, og deretter til neste og neste. Når du har kommet til slutten, får du beskjed om du har bestått vurderingen eller ikke.
• Hvis du ikke har bestått LinkedIn-ferdighetsquizen, vil du få muligheten til å slette testresultatene fra profilloggen din.

Vår dom på LinkedIn ferdighetsvurderinger

Etter å ha tatt flere av disse testene, kan vi vitne om at de er veldig greie. Hvis du foretrekker flervalgspriser eller eksamener, vil du gjøre det bra. Imidlertid, hvis du er en visuell elev, kan du synes de er frustrerende, fordi de ikke virkelig passer for forskjellige læringsstiler.

Hele spekteret av LinkedIn Skill Assessment-tester vender også sterkt mot koding. Dette etterlater lite spillerom for folk som ønsker LinkedIn ferdighetsmerker innen andre kompetanseområder.

Det skal også bemerkes at disse testene ikke er en fin måte å avgjøre om en person virkelig er "dyktig" til en oppgave. Noen mennesker gjør det bra med en oppgave i utførelse, men klarer seg dårlig i skriftlige prøver, eller omvendt.

Forhåpentligvis vil disse konfliktområdene bli forbedret med fremtidige oppdateringer.

En LinkedIn ferdighetsvurdering kan gi deg troverdighet

LinkedIn er et av de beste nettstedene for jobbsøking. Mens størrelsen gjør det avgjørende å opprette og vedlikeholde en LinkedIn-profil, kan det også gjøre det vanskeligere for deg å skille deg ut, ettersom det bare er for mange søkere.

Det er her LinkedIn ferdighetsvurderinger kommer inn. Å ta en av disse testene (og bestå) kan hjelpe deg med å bekrefte at du er den virkelige avtalen, og hjelpe deg med å skille seg ut fra mengden som et resultat. Og rekrutterere vil bruke hvilket som helst verktøy til rådighet for å nullstille de beste kandidatene.

Trenger du å gjennomføre en LinkedIn-ferdighetsvurdering?

Du kan bli sendt en forespørsel fra et selskap om å fullføre en av disse ferdighetsvurderingene, spesielt hvis du søker på en stillingsannonse via LinkedIn-nettstedet. Det er god praksis å gjøre det på forhånd på dagen du velger.

Vi bør imidlertid understreke - som LinkedIn gjør - at disse testene er ikke påbudt, bindende. De er bare en annen måte å legge til et sekundært verifiseringsnivå. Så ikke føl deg forpliktet til å ta en, men vet at det kan hjelpe deg å skille seg ut fra mengden.

Bruk ferdighetsvurderinger av LinkedIn i ditt jobbsøk

Det er viktig å merke seg at LinkedIns tester blir foredlet etter hvert som selskapet får mer tilbakemelding. Å ta en test - eller få et LinkedIn ferdighetsmerke - er heller ingen garanti for at du kommer til å lande drømmejobben din.

Imidlertid har du ingenting å tape og alt å tjene ved å ta en LinkedIn ferdighetsvurdering. Spesielt hvis du vet at du vil bestå første gang.

Leter du etter andre måter å skille seg ut på arbeidsmarkedet? LinkedIn Premium kan hjelpe deg med et forsprang, og her er du grunner til at LinkedIn Premium er verdt å betale for 3 grunner til at LinkedIn Premium er verdt å betale forLær alt du trenger å vite om LinkedIn Premium, inkludert hva du får og om LinkedIn Premium er verdt å betale for. Les mer .