Vil du jobbe eksternt? Slik overbeviser sjefen din

Annonse

For mange mennesker er det å jobbe hjemmefra drømmen. Se for deg at du kan vinke farvel til pendlingen og kontorpolitikken. Høres bra ut, ikke sant?

Men selv om du vet arbeidet ditt vil ikke lide, det er sjelden lett å overbevise sjefen din til å la deg jobbe hjemmefra. Overordnede vil mene arbeidet ditt vil lide. At produktiviteten din vil avta. At du skal vaske oppvask når du skal svare på e-post.

Når du forbereder deg på å spørre sjefen din om sjansen til å jobbe hjemmefra da, trenger du å gjøre litt forarbeid. Du må finne en solid grunn til i det minste å forhandle en hjemmefra-prøve.

Det er et ord-for-ord-skript nederst i denne artikkelen for å hjelpe deg med dette.

Hva er det for deg?

I følge Global arbeidsplassanalyse, er over 50% av jobbene i USA “kompatible med minst delvis telearbeid”. Omtrent en fjerdedel av dagens arbeidsstyrke-telekommunikasjoner "med en viss frekvens."

Dette er bare begynnelsen. Siden 2005 har antall telearbeidere i USA Hvordan Internett har revitalisert legitime arbeidsplasser hjemme

Er det noen sannhet til stigmaet fra hjemmet? Vi ønsker å introdusere to eksempler på dagens "online-arbeidere" som utelukkende jobber online, og du kan bestemme selv. Les mer har mer enn doblet seg, og 80–90% av arbeidsstyrken ønsker muligheten til i det minste delvis å jobbe hjemmefra.

En undersøkelse utført av Microsoft viser hvorfor ideen om fjernarbeid er så tiltalende, og de fem beste fordelene gitt av eksterne arbeidere er:

• En sunnere balanse mellom arbeid og liv. (60%)
• Mindre penger brukt på bensin. (55%)
• Mindre brukt tid satt i trafikken. (47%)
• Evnen til å være mer produktiv når du jobber hjemmefra Hvordan være mer produktiv når du jobber hjemmefraEr det å jobbe hjemmefra (eller å bruke begrepet - telekommunikasjon) mer produktivt enn å jobbe fra et kontor? Debatten ble antent på nytt etter Marissa Mayers oppklaringsanrop til alle ansatte i Yahoo. Akkurat som alle bla-blahs, ... Les mer . (45%)
• Mindre distraksjoner. (44%)

Overfor denne typen fordeler virker det å jobbe hjemmefra som et åpenbart valg. Men du må også se dette fra sjefens perspektiv. De vil ha mange reservasjoner, og du må være bevæpnet med informasjonen og verktøyene for å gjøre det enkelt.

Forbereder seg på å spørre

Når det gjelder å jobbe hjemmefra, ber du ikke bare sjefen din stole på at du skal fokusere på jobb med ingen å se, men også for å jobbe med mye mindre veiledning enn du tidligere har hatt mottatt. Dette hele koker ned til en bekymring for produktiviteten.

Heldigvis har mange studier vist at disse bekymringene er feilplasserte. Det kan lønne seg å sende lenker til studiene nedenfor til sjefen din hvis de er spesielt bekymret for en nedgang i produktiviteten.

Jobber hjemmefra vs. Produktivitet

• En Stanford-studien viste å jobbe hjemmefra for å øke produktiviteten med 13%. Herav “9% kom fra å jobbe flere minutter per skift (færre pauser og sykedager) og 4% fra flere samtaler per minutt (tilskrives et roligere og mer praktisk arbeidsmiljø).
• EN 2015 undersøkelse fant at 52% av arbeidstakerne også “hadde mindre sannsynlighet for å ta fri ved å jobbe eksternt - selv når de er syke... 44% har samlet sett en mer positiv holdning og 53% rapporterer redusert stress. 51% tilbringer mer tid sammen med sine betydningsfulle andre, noe som øker arbeidsglede. ”
• EN 2014 State of Telecommuting PGi-rapport fant at 82% av telekomutøverne opplevde mindre stress, 80% opplevde forbedret moral, 70% så en økning i produktivitet og 69% en forbedring i fraværet.

Dette begynner ikke en gang å berøre potensialet besparelser på overhead (inkludert kontorrekvisita og snacks), miljøgevinst, og redusert ansattes omsetning.

Når bør du spørre?

Det er ekstremt viktig å timer når du spør sjefen din om å jobbe hjemmefra. Spørsmålet bør stilles når sjefen din er i en positiv, selvsikker sinnstilstand om arbeidet ditt.

Som Ramit Sethi påpeker i sin bestselgende bok Jeg vil lære deg å være rik (Storbritannia), vil dette ideelt sett være kort tid etter at du har fått en positiv resultatanmeldelse.

Prepping av det praktiske forslaget

Selv om de tidligere studiene klarer å overbevise sjefen din om potensielle ulemper ved å jobbe hjemmefra, kan det praktiske fortsatt komme i veien for at du får tommelen opp.

Før du spør om å jobbe hjemmefra da, må du utarbeide en plan for hvordan du ser dette fungerer i det virkelige liv. Målet er å forårsake så lite ulemper for sjefen din som mulig. Du må kunne gå inn i det møtet og vite at du har dekket alle vinkler. At du er i stand til å selge ideen om å jobbe hjemmefra som en fordel for organisasjonen.

Det er best å skrive dette ut i et kortfattet dokument, slik at du kan la det være med sjefen din å lese nærmere. Dette er bedre enn å gi en lang diatribe av hvordan du skal jobbe hjemmefra.

Bruk listen nedenfor som en guide til hva som kan inkluderes i dette dokumentet.

Forbedringer av arbeidsdagen din

Forklar gjeldende frustrasjoner og flaskehalser for arbeidsflyten din på kontoret. Du kan få for mange distraksjoner når du er på pulten. Dataterminalen din kan være for treg. Du føler deg kanskje utbrent på grunn av den lange pendlingen din.

Påpek hvordan disse problemene ville bli løst hvis du i det minste delvis kunne jobbe hjemmefra.

Problemer med tilkobling

Sjefen din kan være bekymret for at du ikke har en pålitelig eller rask nok internettforbindelse hjemme. Kjør en internetthastighetstest ved hjelp av et nettsted som Fartstest eller Fast.com til sørg for at hjemmenettverket ditt er opp til bunnen av 9 raske måter for øyeblikkelig å få fart på hjemme-PC-nettverketHvis du har et kablet eller trådløst hjemmenettverk, er sjansen stor for at du leter etter måter å optimalisere det slik at det kjører så raskt som mulig. Les mer .

Hvis Wi-Fi-en din faller av en eller annen grunn, må du huske å ha en Ethernet-kabel som du kan koble direkte til datamaskinen din, da disse kan være mer pålitelige (og raskere). Til slutt kan du forsikre sjefen din om at hvis det er noen alvorlige tilknytningsproblemer, kan du fortsatt gjøre det på kontoret på kort varsel om nødvendig.

Tilgang til programvare og firmadata

Det er sannsynlig at enhver jobb som kan gjøres hjemmefra, vil kreve tilgang til visse programvare. Sørg for at du får tilgang til alle disse hjemmefra. Hvis du har en bærbar PC, bør dette være enkelt nok. Hvis du planlegger å bruke en datamaskin, må du finne ut en måte å få tilgang til hvert programvare på en sikker måte.

Hvis du trenger tilgang til firmadata på en bedriftsserver, har du kanskje allerede tilgang til VPN-tilkobling Hva en VPN-tunnel er og hvordan du konfigurerer en Les mer . Hvis ikke, kan det hende at IT-avdelingen din kan hjelpe deg.

Konstant kommunikasjon

En annen bekymring for sjefen din vil være at du ikke er åpen for kommunikasjon så mye som du vil være på kontoret.

Bruk deres bekymring ved å forklare at du vil være tilgjengelig akkurat som på kontoret, enten det er via telefon, e-post, Skype, Google Hangouts, eller bedriftens nåværende kommunikasjonsverktøy (som kan være noe sånt Slack eller et av alternativene De 7 beste gratis slakkalternativene for teamkommunikasjonSlack er utmerket, men det er ikke det rette verktøyet for hvert team. Her er de beste Slack-alternativene teamet ditt bør vurdere. Les mer ). Om nødvendig kan du også foreslå en av disse samarbeidsverktøy for eksterne arbeidere 8 gratis verktøy for å jobbe og samarbeide på nettet fra hjemmet dittÅ jobbe hjemmefra kan være et praktisk oppsett, takket være fleksibiliteten. Men online samarbeid med klienter og team kan fort bli komplisert og stressende. Vi viser deg gratis verktøy for å bygge en pålitelig arbeidsflyt. Les mer .

Resultatomtaler

For å hjelpe sjefen din med å følge med på arbeidet du faktisk fullfører hjemme, kan det være nyttig å foreslå en jevnlig resultatanmeldelse. Dette vil være en måte for deg å forklare hva du har gjort hver dag / uke, eventuelle problemer du har og eventuelle gjennombrudd du har gjort.

Hvis du ikke allerede gjør noe lignende på jobb, kan du introdusere noe enkelt. Dette kan være like opplagt som å sende en vanlig e-post eller et regneark (på slutten av hver dag eller uke), og holde sjefen din oppdatert om fremdriften. Eller du kan sende en plan hver fredag ​​som dekker målene dine for den kommende uken.

Ber om å jobbe hjemmefra

For å sitere Ramit Sethis bok, Jeg vil lære deg å være rik, etter en positiv resultatanmeldelse, kan du si til sjefen din noe som:

Jeg vil gjerne gi enda mer verdi til selskapet i fremtiden. Men i det siste har jeg blitt utbrent fra pendelen. Det ville gjort en verden av forskjell hvis jeg kunne jobbe hjemmefra en dag eller to hver uke.

Hvis sjefen din ganske enkelt svarer "beklager at vi ikke gjør det her", har du sjansen til å gjøre dette til en mulighet for organisasjonen.

Jeg forstår at Acme Co. ikke har gjort det før. Men dette kan være en flott mulighet for selskapet. Vi har teknologien for å gjøre alt mulig. Hvis det fungerer, kan vi finne kandidater i andre stater for XYZ-rolle som vi har hatt vanskelig for å fylle. Og gitt min merittliste her, er det liten risiko å teste den ut med meg i liten skala. Hvis det ikke ordner seg, kan vi alltid gå tilbake til den gamle måten. Så hva tror du?

Sethi råder deg til å beholde schtum etter dette punktet, og vente på svar. Jeg vil imidlertid anbefale deg også å nevne at du har sørget for at den er fullstendig oppnåelig, og at du kan sende over et dokument (som vi dekket over), som forklarer alt, hvis sjefen din ønsker.

Forhåpentligvis vil sjefen din godta en rettssak. Og hvis den rettsaken går bra, og du begynner å se fordelene nevnt andre steder i denne artikkelen, vil du være i en flott posisjon til å be om å jobbe hjemmefra mer regelmessig.

Hvis det fremdeles ikke fungerer, og av en eller annen grunn virkelig trenge å jobbe hjemmefra, det er nok av jobbe hjemmejobber 20 mikrojobber som hjelper deg å tjene penger på fritidenOnline-muligheter for å tjene mer inntekt er overalt. Det kan være vanskelig å snuse ut de legitime selskapene fra svindelen. Nedenfor er 20 legitime muligheter til enkelt å tjene litt ekstra inntekter i gratis ... Les mer du kan vende hånden til. LinkedIn har noen ganske nyttige funksjoner som hjelper deg å jobbe hjemmefra Å jobbe eksternt er fremtiden! Slik kan LinkedIn hjelpe degEn ekstern eller telekommunikasjonsjobb er den hellige gral ved jobbsøking. Utnytt ressursene på LinkedIn for å finne din drømmejobb. Les mer også.

Hvis du kunne overbevise sjefen din om å tillate deg å jobbe hjemmefra, hvordan ville det da forandret livet ditt? Vil du ha selvdisiplinen for å få det til å fungere? Hvorfor selvdisiplin er den beste produktivitetshacken du trengerHva er hemmeligheten for å få dypt arbeid? Er det motivasjon eller er det disiplin? Hvis du ikke kan fokusere og fullføre arbeidet ditt, er her noen vanntips som vil hjelpe deg å oppnå mer. Les mer