Slik kan du trygt klage på sjefen eller jobben din på nettet

Annonse

Kjører jobben din gal? Vil du komme jevn med en tidligere eller eksisterende arbeidsgiver? Det er en bedre måte å løse disse problemene på enn bare å få sparken. Slipp jobbstresset ditt ved å bruke noen av følgende nettsteder der du klager på sjefen din eller arbeidsplassen din. Disse nettstedene lar jobbsøkere og nåværende ansatte undersøke et selskap eller legge igjen anonyme tilbakemeldinger om sine erfaringer med å jobbe i et selskap.

Bruk disse nettstedene til å advare potensielle ansatte mot å melde seg inn i selskapet. Eller bare del opplevelsen din med andre og la dem hjelpe deg med å løse dine problemer.

Telonu er et nytt nettsted som inviterer alle til “Rave, Rant og Rate“Om virksomheten deres og informerer potensielle ansatte i tillegg til å gi kolleger et sted å sladre anonymt.

WorkRant er et nettsted som inviterer brukere til å "frigjøre jobbstresset ditt og ha en arbeidsgiver". Nettstedsgrensesnittet er dødt enkelt. Det som virkelig er flott med nettstedet er at du ikke trenger å registrere deg: bare oppgi navn, beliggenhet, stillingstittel og rant! Vær forsiktig: nettstedet er fullt av uanstendige ord.

BossBitching ligner den ovenfor. Du kan legge inn triste arbeidsplasserhistorier uten registrering. Det er fortsatt uklart for meg hvordan jeg vurderer historiene (hver historie har noen rangeringer, men jeg kunne ikke finne hvor jeg skulle plassere dem).

JobVent inviterer folk til å legge ut negative (og positive) opplevelser på jobben sin, noe som gjør det mulig for stressutslipp og også advare folk som skal begynne i en ny jobb. Bedriftsanmeldelser sendes sammen med rangeringer som brukes til å beregne rangering for hvert innsendt selskap.

Nettstedets deltakere blir bedt om å huske at:

• Nei selskapet fortjener de laveste rangeringene i hver kategori;
• negative rangeringer bør være tilstrekkelig grunnfestet;
• banning er ikke tillatt;
• ikke legg inn navn eller initialer, bare firmanavnet;
• hvert selskap kan bare vurderes en gang av ett individ.

Axelist inviterer folk til å dele negative opplevelser med alle slags mulige kontakter med sjefer som åpenbart er de mest populære av dem.

Bortsett fra den detaljerte klagen, gir nettstedet noen av lovbryteres detaljer: deres alder og beliggenhet. Nettstedet forklarer fordelene på følgende måte:

Send inn klagen din og se Axelist avsløre og sette skurken din på stedet. Vi vil legge ut og promotere historien din og til og med gå utover Internett for å hjelpe deg med å lage din sak.

HateMyJob-kategorien på et sosialt stemmesett lar deg dele historier om at du får sparken eller leser andres negative opplevelser og dermed slipper jobbstresset.

RateMyEmployer er et kanadisk nettsted som tilbyr brukere å rangere jobbene sine basert på en rekke kriterier: verdier og bedriftskultur, arbeidsplass (layout), teamarbeid og samarbeid, plan, arbeidsbelastning og helligdager. For å rangere eller legge til en arbeidsgiver trenger du ikke å registrere deg.

Criticat tilbyr å "rangere bedriften og dele arbeidsplassopplevelsene dine". I motsetning til andre lignende nettsteder, ser det ut til å promotere litt av et annet konsept som appellerer til meg: det tilbyr ikke bare å målløst gi bort, men å prøve å forbedre situasjonen:

Føler du at du har en god løsning på et problem i selskapet ditt, men ikke sikker på om alle andre vil være enige med deg? Kom til Criticat, lag en avstemming anonymt, bygg konsensus og forårsake endringen.

JobBite lar deg legge ut anmeldelser og vurdere din samlede arbeidserfaring og lønn. Du blir også invitert til å beskrive arbeidslivskulturen. Nettstedet krever ingen registrering, så en jobbanmeldelse vil ikke ta deg mer enn noen få sekunder.

HowsThatJob hevder å gi “stillingsanmeldelser fra virkelige mennesker”. Nettstedet lar deg legge inn anonyme anmeldelser uten registrering.

Merk: Jeg er ikke 100% talsmann for tjenestene ovenfor. Min viktigste bekymring er at de er helt anonyme og så enkle å bruke at et selskap eller en arbeidsgiver på ingen måte er beskyttet mot urettferdige beskyldninger. Jeg er heller ikke sikker på den juridiske siden av problemet: har disse nettstedene lov til å publisere ubekreftede utleie?

Jeg er også overrasket over antallet av disse nettstedene som dukker opp. Ingen av dem har virkelig reist seg for å bli en kjent leder så langt. Men de ser alle ut til å være ganske populære!

Vil du bruke disse nettstedene? Del gjerne tankene dine!

Legg inn bildekreditt: steynian.wordpress.com